Personeelsdienst

Deze dienst volgt het personeelslid nog voordat de eerste werkdag begint tot na de allerlaatste werkdag.
Het eerste contact is via een sollicitatiebrief, sollicitatieformulier gevolgd door een sollicitatiegesprek en/of aanwervingsexamen. Eénmaal aangeworven verzorgt deze dienst het onthaal van elke werknemer op de eerste werkdag, later volgen dan nog opvolgdagen waarin de reglementen en statuten nader worden uitgelegd.
Ook alle administratieve formaliteiten bij aanwervingen worden door de personeelsdienst afgehandeld : opmaken contracten, toekennen verloven, afsluiten hospitalisatieverzekering, opmaken van attesten allerhande, voorberekening loon, …
Tijdens de loopbaan wordt elke ziekte of andere afwezigheden door de personeelsdienst geregistreerd om zo op een correcte wijze de lonen en maaltijdscheques te berekenen. De personeelsdienst begeleidt de evaluaties en stelt, in samenspraak met het diensthoofd, vorming voor. De dienst organiseert aanwerving- en bevorderingsexamen. Ook de administratieve afhandeling van bevorderingen en verhogen van weddenschalen wordt door hen uitgevoerd.
Op het einde van elke loopbaan wordt aan het personeelslid de nodige attesten voor hun pensioenaanvraag of voor hun volgende werkgever uitgereikt.